bedragen x € 1.000
omschrijving | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|---|---|
Diversiteit en Inclusie (alle niet wettelijke taken schrappen) | 432 | 432 | 432 | 432 | |
totaal | 432 | 432 | 432 | 432 |
Diversiteit en inclusie (alle niet wettelijke taken schrappen)
bedragen x € 1.000
omschrijving | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|---|---|
432 | 432 | 432 | 432 | ||
totaal | 432 | 432 | 432 | 432 |
Het is mogelijk om alle niet wettelijke taken op het gebied van diversiteit en inclusie te schrappen. Dit levert € 0,4 miljoen op. Dit bedrag komt bovenop de 7% bezuiniging van € 54.000 die in het bezuinigingspakket is opgenomen.
Het Actieprogramma kent al langer langere tijd onderdelen als de Regenboogagenda en de Inclusieagenda. Hier zijn nieuwe delen aan toegevoegd, zoals de diversiteitsdag, Connecting People, het diversiteitspact en overige acties voor diversiteit en de nieuwe Antidiscriminatie-agenda. Ook de diversiteitsmanager wordt betaald uit dit budget.
Na maximale bezuiniging van € 486.000 blijven de volgende activiteiten en budgetten over
• Regenboogmiddelen € 40.000
• Inclusiemiddelen € 57.000
Plus de reguliere subsidies waarop we ook bezuinigen
• Avanti in afgeslankte vorm € 180.000 (€ 40.000 bezuiniging)
• Bureau Gelijke Behandeling Flevoland in minimale vorm € 180.000 (€ 80.000 bezuinigen op taken van preventie en educatie)